Ressources pour employeurs
Financement du recrutement
Subvention de la formation (BC employer training grant)
Nouvelle initiative conjointe des gouvernements provincial et fédéral, cette subvention aide les employeurs à former de nouveaux employés ou leur personnel actuel. Elle vise à faciliter la qualification et le perfectionnement du personnel afin d’augmenter la productivité.
Crédit d’impôt provincial pour la formation de personnel
Ce crédit d’impôt remboursable est destiné aux employeurs qui embauchent des apprentis par le biais de l’Industry Training Authority (ITA).
Diversité
En choisissant des candidats issus de divers segments de la population, vous renforcez votre entreprise. N’hésitez pas à embaucher :
- des femmes;
- des adolescents;
- des autochtones;
- des immigrants;
- des personnes handicapées.
Fiscalité et réglementation
Renseignez-vous sur l’impôt, les déductions et les crédits d’impôt pour les entreprises.
Commission canadienne des droits de la personne
Tous les Canadiens ont le droit d’être traités de la même façon, sans égard à leur race, sexe, orientation sexuelle ou à tout autre motif de discrimination énoncé dans la Loi canadienne sur les droits de la personne. Assurez-vous de connaître les règles qui s’appliquent dans votre milieu de travail.
Ministère du Travail et Services aux citoyens : Direction des normes du travail
La Direction des normes du travail impose des normes minimales de salaire et de conditions dans la plupart des lieux de travail. Assurez-vous de connaître vos obligations en matière de :
- rémunération;
- heures de travail;
- pauses;
- cessation d’emploi.
Commissariat à l’information et à la protection de la vie privée de la Colombie-Britannique
La Personal Information Protection Act (PIPA) énonce la façon dont les organisations de la Colombie-Britannique recueillent, utilisent et communiquent les renseignements personnels.
WorkSafe BC se consacre à la promotion de la santé et de la sécurité au travail pour les travailleurs et les employeurs de la Colombie-Britannique.
